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“從田間地頭到車間，這份工作不僅讓我增收，更讓我有了一技之長！”云南東川區職工小陳的感慨，是中山新高落實鄉村振興工作的生動注腳。
自集團公司部署鄉村振興任務以來，中山新高迅速行動，將就業幫扶作為核心抓手。截至今年8月，向云南東川區、富源縣等區縣招錄職工6名，為鄉村發展注入航天力量。
中山新高堅守精準對接、長效賦能原則。前期主動對接東川區，摸清勞動力需求，結合產業特點定制崗位清單。入職后，針對職工技能差異，實施崗前集訓、崗中跟蹤等培養模式，從安全操作到技術精進層層推進，設置技能提升補貼，鼓勵考取職業資格證書。扎實的舉措換來了實效，招錄職工已全部穩定上崗，實現從務農零散增收到擁有穩定薪資收入的轉變，部分人員還掌握了核心崗位操作技能，為職業成長打開新空間。
鄉村振興非一日之功。下一步，中山新高將持續優化幫扶模式，以雙向持續用工為導向，建立便利快捷用工機制，擴大覆蓋范圍，助力更多群眾快速就業。同時，中山新高還將持續與當地政府構建資源共享、合力幫扶長效機制，以更持久的行動、更務實的舉措為鄉村振興添力
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